Ejemplo práctico con fórmula para calcular el coste de un trabajador

 

Pongamos como ejemplo a Carlos, un empleado que trabaja como informático en una empresa cobra1.400€ brutos/mesy cuenta con un contrato indefinido.

Esto es lo que debería pagar la empresa:

#1 – Sueldo bruto: 1.400€/mes.

#2 – Coste Seguridad social: 

  • 23,60% contingencias comunes:el 23,60% de 1.400€ es330,4€
  • 5,5% tipo general de desempleo para contrato indefinido:el 5,5% de 1.400€ es77€
  • 3,5% contingencias profesionales (este porcentaje depende de la actividad profesional, es un valor referencia):el 3,5% de 1400€ es49€
  • 0,20% FOGASA (Fondo de Garantía Salarial):el 0,20% de 1.400€ es2,8€
  • 0,60% para formación profesional:el 0,60% de 1.400€ es8,4€

Como ves, el coste que debe asumir la empresa en pagar la Seguridad Social del trabajador es elevado y representa entre el 30% – 35% de incremento partiendo desde el salario bruto. Por lo tanto, si Carlos recibe 1.400€ brutos al mes,el coste real para la empresa será de 1.867,6€(resultado de la suma de todo el coste en Seguridad Social más el salario bruto).

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